Bij een horecagroep met meerdere vestigingen kan een medewerker doorgroeien of bijspringen op een andere locatie. Dat vraagt een rooster dat over locaties heen kijkt. Wij bouwen een planning waarin elke vestiging zijn eigen rooster heeft en medewerkers zichtbaar kunnen worden ingezet bij een zusterzaak.
U krijgt uw eigen week in een voorbeeldplanning, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het ene filiaal is vol, het andere zoekt mensen, en niemand weet het.
Bij ons is het druk, bij hen niet.
Medewerkers worden niet uitgewisseld.
Ik wil wel doorgroeien.
Geen overzicht van wat er elders mogelijk is.
Wie is het hoofd?
Per vestiging een andere planner met een andere aanpak.
We laten vestigingen met elkaar praten via de planning.
Een groep die zijn mensen als geheel kan inzetten.
Geen standaardpakket. We bouwen de planning op uw diensten en regels en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We bekijken met de planner hoe een week nu tot stand komt: welke diensten, regels en uitzonderingen.
We maken de planning, de app voor medewerkers en de koppelingen met uw uren of salaris, en stemmen alles met u af.
We plannen de eerste weken samen, leren medewerkers claimen en ruilen, en sturen bij.
Opgeleverd betekent: de planner werkt zelfstandig met de planning, en medewerkers vullen open diensten zelf in. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een planning die mensen niet openen, levert alleen meer appjes op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone manier van plannen is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over personeelsplanning in de horeca → · Kennisbank
Nee. Wij bouwen de planning voor werkgevers die meerdere locaties hebben.
Ja. U legt vast waar hij kan werken en hoe uren en reistijd worden bijgehouden.
Alleen als u dat wilt. Een regionale manager kan over alle locaties heen kijken.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal mensen en soorten diensten, de regels die voor u gelden, de koppelingen met uw systemen en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft. Wij maken een voorproefje: uw week in een voorbeeldplanning.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw week eruitziet in de planning.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We zetten uw week in een voorbeeldplanning. Vertel ons hoeveel mensen u inplant en welke soorten diensten u heeft, dan sturen we u uw voorproefje.